Football Manager 24 consejos de exploración

Si está buscando el mejor enfoque práctico a la hora de construir su club, entonces Entrenador de fútbol Probablemente haya sido su enfoque preferido durante algún tiempo. Pero lo sabemos, no todos los clubes son iguales. Por cada Manchester City o Chelsea, hay un Schalke o un Luton Town. Por eso la detección es crucial. Si trabaja con menos recursos, debería intentar compensarlo de otras formas. Entonces, ¿qué tal si te guiamos a través algunos consejos de exploración para Football Manager 24?

Indice

• Cómo reclutar en Football Manager 24
  • Configura tu equipo de exploración y reclutamiento
  • Identificar un objetivo de reclutamiento
  • Encuentre las unidades adecuadas para su sistema
  • Decidir sobre las misiones de exploración
  • Maximizar los agentes libres y los jugadores jóvenes

Cómo reclutar en Football Manager 24

La exploración en Football Manager es tan simple (pero tan detallada) como siempre este año. Sin embargo, lo básico sigue siendo:

• Encontrar jugadores para explorar
• Asignar exploradores
• Viajar el mundo

Cuando se trata de exploración de Football Manager, todo lo que necesitarás está en el centro «Exploración» ubicado en el lado izquierdo de la pantalla. A partir de ahí, sin embargo, tendrás que navegar por muchas variables diferentes para aprovechar al máximo tus misiones.

Configura tu equipo de exploración y reclutamiento

No importa dónde comience su carrera como entrenador, deberá trabajar con el personal que se le asigne. Están divididos en tres equipos: Coaching, Reclutamiento y Médico. A los efectos de este ejercicio, nos limitaremos al reclutamiento.

Quizás trabaje con una configuración de gerente general. De lo contrario, es posible que tengas un director técnico y préstamos que te ayuden a soportar la carga de exploración. Pero dependiendo del club, es posible que solo tengas un pequeño puñado de cazatalentos y uno o dos analistas de reclutamiento con quienes trabajar. Nuevamente, se trata de equilibrar los recursos. ¿Y qué es lo que buscas?

En un Scout, hay tres factores a tener en cuenta:

• Adaptabilidad
• Juzgar la habilidad del jugador.
• Juzgar el potencial del jugador

Por si sirve de algo, a veces nos gusta recibir un golpe en el rasgo de Adaptabilidad mientras que los rasgos de Juicio son altos. Siempre puedes igualar las cosas con exploradores más adaptables, pero encontrar lo que buscas en función de tus habilidades y potencial es de suma importancia.

En cuanto a los analistas de contratación, tienen dos atributos clave a tener en cuenta:

• Analizar los datos
• Juzgar la habilidad del jugador.

Algunos analistas de reclutamiento pueden ser excelentes exploradores y viceversa, pero si una persona en particular se concentra en su función preferida, puede frenar sus planes de reclutamiento. Asegúrese de verificar sus preferencias antes de iniciar contratos.

Identificar un objetivo de reclutamiento

Ahora bien, esto variará de un club a otro, sin mencionar una región a otra. Cada liga tiene su propio conjunto de reglas de registro y deberás tener esto en cuenta al buscar jugadores. Después de todo, ¿qué sentido tiene traer un puñado de jugadores prometedores si no se pueden cumplir los estándares de registro? Además, ¡puedes configurar tantos como quieras! Algunos ejemplos:

• Basado en la posición
• Intervalo de edad
• liga o competición

Si te gusta crear un sinfín de listas, Football Manager siempre ha sido para ti.

En el ejemplo anterior, utilizamos el Schalke, que actualmente juega en la segunda división del fútbol alemán (Bundesliga 2). Y en lugar de establecer puestos de reconocimiento en todo el mundo, nos atenemos a uno Europa Central Campo de exploración con énfasis en jugadores locales. Por supuesto, no todos los jugadores registrados por un club necesitan ser entrenados localmente. Pero hasta que el Schalke se recupere (si es posible), es mejor centrar sus esfuerzos iniciales en jugadores locales más jóvenes y baratos.

Otra cosa es que el Schalke simplemente no tiene mucho dinero. Esto afecta muchos aspectos de su club, como la degradación del estadio y las instalaciones, los paquetes de pruebas que puede pagar y, lo más importante, los jugadores que puede pagar.

Cuando los recursos ya son limitados, es mejor no desperdiciarlos en jugadores que no puedes permitirte.

Encuentre las unidades adecuadas para su sistema

No hace falta decirlo, pero podría decirse que no hay nada más importante en Football Manager que las tácticas de tu equipo. No puedes quedarte con uno solo durante toda la temporada (y no deberías), pero si no contratas jugadores que se ajusten a la táctica, sufrirás de todos modos.

Aquí es donde un Centrarse en el reclutamiento Sólo porque un jugador en particular pueda tener un potencial excelente, ¿qué sucede si no logras aprovecharlo al máximo debido a su papel en tu sistema? ¿Estás vendiendo caro y tratando de retirar dinero antes? Puede ser. Si sus recursos son mínimos, es posible que deba hacerlo.

Pero en lugar de tomar una decisión precipitada, ¿qué tal empezar implementando una estrategia de reclutamiento para identificar a los jugadores adecuados para su sistema? Hay muchas variables a considerar, pero estas son en las que nos gusta centrarnos:

• Edad (los clubes suelen tener objetivos de la academia juvenil como parte de la visión del club)
• Posición
  • Pero lo más importante es que el jugador Role
• Capacidad potencial
• Estado del contrato

Al establecer una meta, no querrás comenzar tu búsqueda buscando aquellos que solo tienen entre 1 y 1,5 estrellas de habilidad actual. En su lugar, recomendamos fijar su mirada en aquellos que ya muestran habilidades de dos estrellas. Pero lo más importante es asegurarte de marcar el número correctamente. potencial cuatro estrellas y más.

Si necesita ajustar su enfoque, cuanto más dure la búsqueda, que así sea. La ventaja de esto, sin embargo, es que encontrarás rápidamente jugadores prometedores.

Decidir sobre las misiones de exploración

En muchos clubes, podrás contratar a un líder de exploración y, si lo deseas, puedes delegarle tareas que le permitirán gestionar reuniones de exploración y reclutamiento, misiones de exploración, etc. Pero, de nuevo, si quieres tener la última palabra sobre qué jugadores se unen a tu equipo, quizás quieras nombrar a estos ojeadores tú mismo. Dos cosas a tener en cuenta:

• Conocimiento scout de una región en particular.
• Conocimiento del ojeador de una liga en particular.

Realmente no tiene sentido gastar dinero en una misión de reconocimiento cuando su personal no sabe mucho sobre adónde se dirige.

Por ejemplo, el cazatalentos que aparece en la parte superior de la página, Nikolaos Nakas, tiene extenso conocimiento de Alemania, Austria y Grecia, por nombrar algunos. Si quieres que tus exploradores hagan lo mejor que puedan, envíalos donde se sientan cómodos. Además, intente contratar exploradores de todo el mundo. Es bueno construir una red de cazatalentos locales o de la liga, pero es esencial tener una red diversa a la cual recurrir.

Maximizar los agentes libres y los jugadores jóvenes

Cualquiera que sea el club que elijas liderar, Agentes libres Y Jugadores jóvenes puede ser la clave para el éxito a largo plazo. Por supuesto, no todos los agentes libres son iguales, y no es que puedas pagarlos a todos, pero estar atento a los contratos que vencen siempre ha sido una parte crucial de esta serie.

Tomemos como ejemplo al Schalke. No les va bien económicamente e incluso vender jugadores a un precio decente supone poca diferencia debido a su deuda. Pero gratis es gratis, cariño, siempre y cuando su salario sea de un nivel razonable. A continuación le indicamos cómo hacerlo más fácil:

Como nota anecdótica: al momento de lanzar una salvada de “Tu Mundo” en FM24, Lionel Messi era agente libre. El Schalke nunca podría, ni siquiera en su nivel más alto, permitirse el lujo de Messi. Pero es más, en lugar de optar por la MLS como lo hizo en la vida real, se unió a la Saudi Pro League con un salario de 112 millones de euros. Lo siento mucho, Schalke, Messi nunca iba a venir.

Pero eso no significa que debas renunciar a los agentes libres para siempre.

Éstos son algunos de nuestros consejos de exploración para Football Manager 24. Cuando eres un club más grande con recursos casi ilimitados, el reclutamiento no importará tanto porque simplemente puedes invertir dinero para encontrar una solución. Pero si busca llenar vacíos financieros, entonces la combinación adecuada de reclutadores, analistas, asignaciones e incluso contratos puede marcar la diferencia.

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