El jefe de Activision Blizzard reacciona al escándalo: la gente es despedida

El director ejecutivo de Activision Blizzard, Bobby Kotick, se ha puesto en contacto con nosotros. Toma medidas inmediatas y probablemente despedirá a los empleados.

La semana pasada, Activision Blizzard provocó un gran escándalo de sexismo y discriminación, provocado por una demanda del estado de California. Una declaración inicial de Blizzard sobre estas acusaciones dejó a los empleados enojados y traumatizados. Ahora hay una carta del CEO Bobby Kotick a todos los empleados, y encuentra palabras claras. Se despide a personas del nivel gerencial.

¿Quien esta hablando? Bobby Kotick es el actual presidente y director ejecutivo de Activision Blizzard. Así que es uno de los "jefes principales" y su voz tiene mucho peso en el creador de juegos.

Bobby Kotick no tiene una reputación particularmente buena en la comunidad. Muchos lo ven como uno de los culpables que "desviaron a Blizzard de su camino". Algunos pagos masivos en el pasado también causaron descontento.

¿Qué está escribiendo? En las primeras horas de la mañana (al final de la tarde en Estados Unidos), Bobby Kotick envió un correo electrónico a todos los empleados. En él se disculpa por la primera declaración. Realmente no escuchaste. Es importante "reconocer todas las perspectivas y experiencias y respetar los sentimientos de quienes han sido tratados incorrectamente de alguna manera".

Activision Blizzard Bobby KotickKotick siempre es criticado, especialmente por parte de la comunidad.

El objetivo es lograr cambios duraderos. Por tanto, la empresa quiere poner en práctica los siguientes puntos con efecto inmediato:

  • Apoyo a los empleados: cada acusación debe ser investigada exhaustivamente y debe tomarse una acción decisiva. Con este fin, se asignarán empleados adicionales y otros recursos para intensificar estos esfuerzos.
  • Sesiones de escucha: muchos empleados tienen ideas sobre cómo mejorar la cultura corporativa en Activision Blizzard. Para ello, se creará un marco seguro y moderado, en el que todos puedan presentar y discutir sus ideas.
  • Cambios en el personal: Todos los gerentes y puestos de liderazgo se están reevaluando actualmente. Cualquiera que resulte haber interrumpido la "integridad del proceso para evaluar las acusaciones" o se interpuso en el camino de las consecuencias correspondientes será despedido.
  • Prácticas de contratación: Kotick afirma haber enviado un correo electrónico a todos los gerentes a principios de año indicando que se debe hacer una “lista diversa” al seleccionar candidatos para todos los puestos. Se están dedicando más recursos para garantizar que todos los ejecutivos se adhieran a él.
  • Cambios en los juegos: parte del contenido del juego se consideró inapropiado. Este contenido será eliminado.

El último punto en particular no está formulado con más detalle, pero se supone que se trata de PNJ como el mariscal de campo Afrasiabi. Alex Afrasiabi es uno de los sospechosos que, según se dice, acosó a muchas mujeres. El NPC recibió su nombre y los jugadores lo han matado una y otra vez en los últimos días. Ha habido numerosas solicitudes para eliminar dichos NPC.

En los próximos días probablemente averigüemos si se trata exactamente de este contenido o de otra cosa.

Puede encontrar más información sobre el gran escándalo en Activision Blizzard aquí:

  • El ícono de WoW Chris Metzen dice: "Fallamos"
  • "La reacción de Blizzard fue terriblemente incorrecta": opinión del editor en jefe de DLPrivateServer
  • Más de 1.500 empleados de Blizzard escriben una carta: "Seremos el cambio"

¿De qué más trata la carta? Durante gran parte de la carta, Kotick explica que se ha encargado a un bufete de abogados que revise y adapte sus propias medidas, normas y costumbres. Cualquiera que crea que ha sido agraviado y que se ha sentido acosado o tratado de forma inapropiada en el trabajo debe denunciarlo e investigarlo.

Puede ver la carta completa de Bobby Kotick a todos los empleados en nuestras fuentes.

¿Qué opinas de esta reacción de Kotick? ¿Una buena respuesta y una clara mejora? ¿O simplemente buenas palabras para aliviar el problema?

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