Los empleados de Blizzard están en huelga hoy, queriendo hacer cumplir las reclamaciones

Un nuevo acontecimiento en el escándalo de Activision Blizzard: los empleados están hoy en huelga, exigiendo cambios importantes a los jefes de la empresa.

Casi ningún otro escándalo en la industria de los videojuegos ha sido tan grande como el incidente actual de sexismo y discriminación en Blizzard, el desarrollador detrás de World of Warcraft, Diablo, Hearthstone y Overwatch. Duras acusaciones están en la sala y cada día entran más víctimas y cuentan su historia. Pero la declaración oficial de Blizzard enfureció a muchos: ahora se están exigiendo cambios. Una huelga debería ayudar a llamar la atención y hacer cumplir los deseos.

¿Qué está planeado? Hoy, 28 de julio de 2021, los desarrolladores de Activision Blizzard quieren organizar una huelga. De 10:00 a 14:00 horas a primera hora de la tarde, quieren dejar de trabajar y también instan a los empleados de la oficina en casa a que hagan lo mismo y expresen su solidaridad, por ejemplo a través de actividades en Twitter u otras redes sociales.

Los empleados se reúnen frente a la puerta principal del edificio Blizzard porque, debido a la situación actual de Corona, no quieren estar en grandes cantidades en salas cerradas.

¿Qué piden los empleados? Básicamente, todavía se trata del hecho de que la declaración oficial sobre la demanda actual de los jefes de Activision Blizzard se revisa nuevamente y se corresponde más con los objetivos y valores de los empleados. Sobre todo, se deben lograr cuatro puntos:

  • La abolición de las "cláusulas de arbitraje". Se trata de cláusulas de los contratos que estipulan que los conflictos se resuelven extrajudicialmente, por ejemplo, a través de determinados puntos de contacto en la empresa. Sobre todo, estas cláusulas protegen al abusador.
  • Introducir los principios de entrevistas, reclutamiento y promociones para que exista una mayor representación de muchos grupos en todos los niveles de la empresa.
    Las prácticas actuales han provocado que las mujeres, y especialmente las mujeres negras o transgénero, las personas no binarias y otras minorías propensas a la discriminación, no sean tratadas de manera justa cuando se les asignan nuevos roles dentro de la empresa.
  • Divulgación de salarios, bonificaciones y tasas de promoción de todos los empleados, todos los géneros y grupos étnicos. Las prácticas actuales han dado como resultado que muchos grupos reciban un pago y un trato peor.
  • Autorizar a un grupo de trabajo sobre diversidad, equidad e inclusión de toda la empresa para contratar a un tercero para investigar los problemas en Activision Blizzard y sugerir mejoras para prevenir futuros acoso y discriminación.

Puede encontrar más información sobre el gran escándalo en Activision Blizzard aquí:

  • El ícono de WoW Chris Metzen dice: "Fallamos"
  • "La reacción de Blizzard fue terriblemente incorrecta": opinión del editor en jefe de DLPrivateServer
  • Más de 1.500 empleados de Blizzard escriben una carta: "Seremos el cambio"

Probablemente descubramos en las próximas semanas y meses si esta huelga, junto con todas las demás demandas, realmente marca una diferencia. Porque es probable que todo esto se prolongue hasta que se hayan escuchado todas las historias y se hayan extraído las consecuencias apropiadas.

¿Qué opinas de esta huelga? ¿Es eso bueno y tiene sentido para una mejora? ¿O es ese el método equivocado?