Más de 1.500 empleados se oponen a Blizzard: "Seremos el cambio"

Más de 1.500 empleados de Activision Blizzard se oponen al liderazgo. Solicitan el cambio en una carta y "no se silencian".

El escándalo de discriminación y sexismo de Activision Blizzard está causando sensación. Ahora había una carta abierta, que está dirigida contra el nivel gerencial de la empresa. Más de 1.500 empleados de Activision Blizzard se pronuncian en contra de las acciones del piso ejecutivo y exigen una cosa por encima de todo: Consecuencias.

¿Qué tipo de carta es esa? Esta es una carta abierta de un gran número de empleados de Activision Blizzard dirigida principalmente a la alta dirección de la empresa. Al principio había “solo” alrededor de 800 firmas, pero en las últimas horas han aumentado a más de 1.500.

¿Qué se necesita? Sobre todo, los empleados abajo firmantes exigen que la gerencia publique una nueva declaración y reconsidere sus puntos de vista. Se teme que el punto de vista de la dirigencia no tome en serio a las víctimas y que ya no sea posible una convivencia armoniosa.

Pero también se requieren consecuencias claras. Por eso se argumenta que Frances Townsend, quien previamente publicó una declaración de Blizzard de que muchas de las acusaciones eran "falsas e inapropiadas", debería renunciar.

Townsend publicó una declaración oficial de Blizzard hace unos días, afirmando que el juicio y las acusaciones se consideraron escandalosos y "en muchos casos falsos". La autoridad trabaja "vergonzosa y poco profesional". Con numerosos empleados actuales y anteriores que plantean incidentes de discriminación y acoso, muchos están enojados.

Puede encontrar más información sobre el escándalo actual de Blizzard en estas publicaciones:

  • El desarrollador de WoW dice: Cualquiera que esté presionando por el parche 9.2 es parte del problema
  • El ícono de WoW Chris Metzen sobre el escándalo: "Fallamos"
  • El correo interno del jefe de Blizzard habla de "miedo e ira"

¿Qué más hay en la carta? La carta abierta no es muy larga, pero contiene un posicionamiento claro de los más de 1.500 empleados. Muestran solidaridad con las víctimas y quieren promover una cultura en la que el abuso y la discriminación no tengan cabida y las víctimas puedan dar un paso al frente en cualquier momento para llamar la atención sobre estos casos. Te hemos traducido la carta:

A la alta dirección de Blizzard

Nosotros, los abajo firmantes, estamos de acuerdo en que las declaraciones y el asesoramiento legal de Activision Blizzard en relación con [el proceso legal], así como la declaración interna posterior de Frances Townsend, son ofensivos y ofensivos para todo lo que pensamos que éramos como empresa. Para ser claros, nuestros valores como empleados no se reflejan en las palabras y los hechos de nuestra gerencia.

Creemos que estas declaraciones han perjudicado nuestra preocupación constante por la igualdad tanto dentro como fuera de nuestra industria. Categorizar las acusaciones como "sesgadas y, en muchos casos, falsas" crea una atmósfera en la que no se cree a las víctimas. También arroja dudas sobre la capacidad de nuestra empresa para responsabilizar a los abusadores por sus actos o para crear un entorno seguro en el que las víctimas puedan revelarse. Estas declaraciones muestran claramente que nuestro liderazgo no pone estos valores en primer lugar. Es necesaria una rectificación inmediata, desde el más alto nivel de la empresa.

Nuestra alta dirección ha afirmado que se tomarán medidas para protegernos, pero dados los procedimientos legales y las problemáticas respuestas oficiales que siguieron, ya no confiamos en que nuestra alta dirección ponga la seguridad de sus empleados por encima de sus propios intereses. Afirmar que se trata de un "proceso legal infundado e irresponsable" con tantos empleados actuales y anteriores que se ponen de pie y hablan de sus propias experiencias de abuso y acoso es simplemente inaceptable.

Requerimos declaraciones oficiales que reconozcan la seriedad de estas acusaciones y muestren compasión por las víctimas de acoso y otros ataques. Hacemos un llamado a Frances Townsend para que cumpla su palabra y renuncie como Patrocinadora Ejecutiva de la Red de Mujeres Empleadas de ABK como resultado de la naturaleza dañina de su declaración. Alentamos a nuestro equipo de liderazgo a trabajar con nosotros en esfuerzos nuevos y significativos para garantizar que los empleados, y nuestra comunidad, tengan un lugar seguro para [hablar abiertamente sobre los incidentes].

Nos unimos a todos nuestros amigos, colegas y miembros de nuestra comunidad comprometida que han experimentado abuso y acoso de cualquier forma. No seremos silenciados, no nos rendiremos y no nos rendiremos hasta que la empresa que amamos regrese a un lugar de trabajo del que sentirnos orgullosos de formar parte. Seremos el cambio.

Los respectivos ejecutivos de Activision Blizzard aún no han publicado una respuesta a la carta.

¿Qué opinas de esta declaración de empleado? ¿Es una buena señal?

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